Polski | English
- About the Annals
- Scientific Council
- Editorial Board
- Issues
- Issue 56/2019
- Issue 55/2019
- Issue 54/2019
- Issue 53/2018
- Issue 52/2018
- Issue 51/2018
- Issue 50/2018
- Issue 49/2018
- Issue 48/2018
- Issue 47/2017
- Issue 46/2017
- Issue 45/2017
- Issue 44/2017
- Issue 43/2016
- Issue 42/2016
- Issue 41/2016
- Issue 40/2016
- Issue 39/2015
- Issue 38/2015
- Issue 37/2015
- Issue 36/2015
- Issue 35/2014
- Issue 34/2014
- Issue 33/2014
- Issue 32/2013
- Issue 31/2013
- Issue 30/2013
- Issue 29/2013
- Issue 28/2012
- Issue 27/2012
- Issue 26/2012
- Issue 25/2012
- Issue 24/2012
- Issue 23/2011
- Issue 22/2010
- Issue 21/2010
- Issue 20/2009
- Issue 19/2009
- Issue 18/2008
- Issue 17/2007
- Search
- For authors
- Reviewing Rules
- List of Reviewers
- Publisher
- Contact
Issue 28/2012
The CEA states that the primary version is the paper one.
Izabela Grabowska
Streszczenie
Kluczową rolę w projektowaniu polityk publicznych nakierowanych na zwiększenie aktywności ekonomicznej osób w starszym wieku produkcyjnym jest zachowanie ich indywidualnej zdolności do pracy (Ilmarinen, 1999), na które wpływ na szereg czynników o różnym charakterze, takich jak: zdrowie, poziom kompetencji, normy i postawy w stosunku do osób starszych i ich pracy, środowisko pracy, itp. Celem opracowania jest analiza wpływu indywidualnych charakterystyk, cech pracy, a także uwarunkowań instytucjonalnych i kontekstu krajowego na zamierzenia dotyczące dalszego wykonywania pracy w starszych grupach wieku produkcyjnego. Do analiz użyto następujących metod: analiza czynnikowa, dwukrokowa analiza klastrowa, analiza klas ukrytych, wielopoziomowa regresja logistyczna. Dane pochodzą z Europejskiego Badania Warunków Pracy z 2005 r. Wyniki analiz wskazują, że charakterystyki indywidualne, cechy miejsca pracy, a także sytuacja na rynku pracy wpływa znacząco na zamierzenia dotyczące dalszego wykonywania pracy w starszym wieku, jednakże w Unii Europejskiej w tym kontekście występują znaczne różnice ze względu na płeć.
***
Economic activity of the older working age population in the European Union
Abstract
According to Ilmarinen (1999) the crucial role in projecting policies aimed at increasing economic activity of older persons is maintaining their work ability, which is influenced by different factors, such as health, competence, norms and attitudes, work environment. The aim of the study is to analyze whether individual characteristics, workplace features, as well as institutional settings and country context influence probability of work intensions in older working age groups. The methods used are: factor analysis, two step cluster analysis, latent class analysis and multilevel logistic regression. Data comes from: the European Working Condition Survey 2005. From this preliminary analysis I conclude that individual factors, workplace features and labour market situation significantly influence work intentions probability in older working age, however there are strong gender differences in this respect in the European Union (EU).
Article: PDF
Table of contents of issue 28
Copyright © Kolegium Analiz Ekonomicznych Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie 2011-2024 ISSN 1232-4671